Israel Aerospace Industries compte plus de 400 employés haredim

Lors d’une conférence spéciale consacrée à l’intégration des professionnels haredim dans des rôles technologiques, l’IAI a mis en avant ses efforts pour diversifier sa main-d’œuvre.

« Chez IAI, nous menons diverses initiatives tout au long de l’année pour recruter des employés issus de populations diverses, y compris de la communauté haredi », a déclaré Nir Reis, vice-président des ressources humaines de l’IAI.

Reis attribue cette augmentation aux « efforts de recrutement à grande échelle, aux événements de promotion des ingénieurs haredim, à l’élargissement des partenariats avec les entreprises et les organismes de formation haredi, ainsi qu’aux offres d’emploi ciblées dans les communautés haredim ».

Pour la seule année 2024, l’IAI a déclaré avoir embauché 48 nouveaux employés haredim, poursuivant ainsi une tendance à la hausse qui a vu les embauches d’ultra-orthodoxes augmenter de 45 % au cours des deux dernières années. L’IAI s’est également engagée à créer un environnement de travail accueillant, offrant des aménagements tels qu’un système interne de filtrage du web, des journées familiales et une synagogue sur place.

« L’IAI est un foyer pour tous les secteurs de la société israélienne et s’engage profondément à accroître la représentation de diverses populations, y compris les hommes et les femmes haredim », a souligné Boaz Levy, PDG de l’IAI.