Hausse de 40 % des plaintes officielles issues de militaires de carrière en 2025 – rapport

Dans son rapport, la générale de brigade (de réserve) Rachel Tevet-Wiesel, officiellement désignée comme responsable des plaintes et rattachée au ministère de la Défense, a recensé des milliers de plaintes émanant de conscrits, de militaires de carrière et de réservistes. Le nombre de ces plaintes est resté relativement stable ces dernières années.

Le document de 217 pages a été présenté au ministre de la Défense, Israel Katz, à la commission des Affaires étrangères et de la Défense de la Knesset, ainsi qu’aux officiers supérieurs de l’armée israélienne.

Au cours de l’année 2025, le bureau de la médiatrice a reçu 6 621 plaintes émanant de soldats israéliens ou de leurs parents, seulement 2 % de moins que l’année précédente. Le bureau de Tevet-Wiesel a étudié chacun de ces cas et a conclu que la majorité d’entre eux (52 %) étaient légitimes. Les autres ont été rejetés comme étant faux ou non pertinents.

La majorité des plaintes, soit 3 134, ont été déposées par des soldats accomplissant leur service obligatoire. Les réservistes ont soumis 1 269 plaintes, et les jeunes civils, avant de faire leur service militaire, 847 autres.

Le rapport indique que les soldats de carrière ont été à l’origine de 965 plaintes, ce qui représente une augmentation « importante et inquiétante » de 40 % par rapport à l’année dernière.

La majorité des plaintes déposées par les militaires de carrière, à savoir 58 %, se sont avérées légitimes, selon le rapport.

« Il s’agit d’un signal d’alarme qui doit être suivi d’actions concrètes visant à garantir que, parallèlement à l’exigence d’un engagement total de la part des militaires de carrière, et en particulier après deux années d’activité intense et épuisante, les autorités militaires agissent pour veiller à ce que leurs droits soient préservés et qu’ils soient traités de manière équitable et professionnelle », a déclaré Tevet-Wiesel dans le rapport.

Récemment, des officiers supérieurs de la Direction des ressources humaines de l’armée israélienne ont rapporté aux députés que quelque 600 militaires de carrière demandaient à prendre une retraite anticipée, et que des officiers de rang inférieur étaient promus plus tôt afin de compenser ces départs.

Depuis des années, l’armée israélienne peine à retenir les militaires de carrière au sein de ses rangs, ceux-ci considérant que les emplois civils sont plus lucratifs et bien moins stressants.

Le phénomène s’est récemment amplifié en raison de l’épuisement causé par la guerre, de la dégradation perçue des conditions de service, de la perte de légitimité politique et du malaise suscité par les récentes nominations au sein de la direction de l’armée israélienne.

Le chef d’état-major de l’armée israélienne, le lieutenant-général Eyal Zamir, le chef de la direction du personnel, le major-général Dado Bar Kalifa, et d’autres officiers de haut rang ont travaillé sur des solutions pour faire face à cette crise croissante et empêcher l’adoption de lois susceptibles de nuire davantage aux conditions de vie des militaires de carrière.

Le rapport du responsable des plaintes est élaboré chaque année à partir des plaintes écrites soumises par les soldats, d’entretiens et de l’examen des rapports militaires internes, et vise à identifier les tendances tant inquiétantes que positives au sein de l’armée israélienne.

Comme chaque année, les plaintes portent également sur des cas de violence physique et verbale, sur le manque de soins médicaux appropriés pour les soldats, sur l’inefficacité bureaucratique et sur les mauvaises conditions de vie.

En réponse à ce rapport, l’armée a remercié la médiatrice et a annoncé que ce document aiderait les militaires à apporter des améliorations dans les domaines mis en évidence.