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« Ils contrôlent les banques », un directeur d’école de Pennsylvanie menacé de licenciement

L’administration envisage de renvoyer Philip Leddy, ex-président du comité de diversité et d’inclusion, qui a laissé sans s'en rendre compte un message vocal antisémite à un parent juif

lmage d'illustration d'une salle de classe vide (Crédit : Moshe Shai/Flash90)
lmage d'illustration d'une salle de classe vide (Crédit : Moshe Shai/Flash90)

JTA – Un directeur d’école primaire de Pennsylvanie pourrait être licencié par son district scolaire après avoir laissé, un message vocal, enregistré alors qu’il pensait avoir raccroché, contenant des propos antisémites visant un parent juif.

Philip Leddy, directeur de l’école primaire Lower Gwynedd, dans le comté de Montgomery, a confirmé au district scolaire de Wissahickon être l’auteur des propos antisémites entendus dans ce message vocal, enregistré vendredi matin alors qu’il pensait avoir raccroché, selon un email adressé aux parents du district.

Dans l’enregistrement, Leddy évoque un « camp juif » et dit à un autre membre du personnel de l’école que le parent a « de l’argent juif » tout en affirmant que « les Juifs contrôlent les banques », selon la Fédération juive du Grand Philadelphie. Plus tard, lorsqu’on lui a demandé si le parent est avocat, Leddy répond qu’il y a « de fortes chances que ce soit le cas ».

« Le plus préoccupant n’est pas le langage utilisé, mais l’état d’esprit qu’il révèle », a écrit la fédération dans un communiqué. « Ces propos s’appuient sur des stéréotypes antisémites bien connus, réduisant un parent à une caricature et exprimant de l’hostilité plutôt que du respect. Pour une famille qui confie son enfant à une communauté scolaire, entendre ce type de langage, en particulier de la part d’un directeur, est profondément troublant. »

Leddy avait été nommé directeur de l’école primaire Lower Gwynedd en 2023, après avoir occupé le poste de président du comité diversité, équité et inclusion du district, selon un profil publié sur le site de l’école, depuis supprimé.

Dans un email adressé au district scolaire de Wissahickon, le surintendant Mwenyewe Dawan a écrit que l’équipe administrative du district recommandait le licenciement immédiat de Leddy, dans l’attente d’une « audience privée informelle » prévue lundi matin.

Le district scolaire n’a pas répondu à une demande de précisions sur cette audience adressée lundi matin par la Jewish Telegraphic Agency.

Dawan a précisé que Leddy avait été placé en congé administratif, tout comme un autre membre du personnel ayant entendu l’appel, ce dernier étant également suspendu avec maintien de salaire dans l’attente des résultats de l’enquête.

« Le fait que des employés chargés de veiller au bien-être des élèves puissent tenir ou tolérer passivement de tels propos soulève des préoccupations qui dépassent le comportement d’un seul individu », a écrit Dawan. « Cet incident souligne des enjeux plus larges et systémiques liés à l’antisémitisme, qui doivent être examinés et traités. »

Le parent juif, qui a demandé à rester anonyme, a déclaré à Action News 6ABC que Leddy l’avait initialement appelé en réponse à un email concernant un incident impliquant sa fille.

« Je n’arrivais pas à y croire, j’entendais ‘Juif ceci, Juif cela’, et je me disais, ‘Ce n’est pas possible que ce soit le directeur qui laisse un message vocal’ », a confié le parent à la chaîne.

Le rabbin Kevin Lefkowitz, dirigeant de Tiferet Bet Israel, une congrégation conservatrice du comté de Montgomery, a déclaré à Action News 6ABC que les propos de Leddy l’avaient « mis hors de lui ».

« Il est chargé d’assurer la sécurité de nos enfants. Que de tels propos soient tenus par lui avec une telle désinvolture m’a fait bouillir le sang », a-t-il déclaré.

L’incident intervient un mois après l’ouverture par la commission de l’éducation et de la main-d’œuvre de la Chambre des représentants d’une enquête sur le district scolaire de Philadelphie, accusé de favoriser un environnement hostile à l’égard des élèves juifs, de la maternelle à la Terminale.

En 2024, la Pennsylvanie a recensé 465 incidents antisémites, soit une hausse de 18 % par rapport à 2023, selon l’audit annuel de l’Anti-Defamation League (ADL).

« Aucune personne tenant des propos antisémites ne devrait diriger ni enseigner à nos enfants », a déclaré Andrew Goretsky, directeur régional senior de l’ADL Philadelphie, dans une publication sur Facebook. « Nous les exhortons à mener une enquête approfondie sur la situation, à des mesures systémiques appropriées et à un dialogue avec les familles juives afin d’amorcer un rétablissement de la confiance. »

Dans son email à la communauté scolaire, Dawan a ajouté que le district s’était déjà associé à l’ADL pour dispenser des formations sur l’antisémitisme et la lutte contre les préjugés à l’administration en novembre et décembre, et que ces formations seraient étendues au reste des enseignants et du personnel comme prévu.

« Bien que cet incident soit profondément préjudiciable, bouleversant et préoccupant, il est important de rappeler que l’ensemble de notre personnel est profondément attentionné, respectueux et sensible », a écrit Dawan. « Je ne crois pas que les propos et les actes de ce directeur reflètent les valeurs de notre personnel. Les actions haineuses d’une seule personne ne doivent pas altérer la perception de notre communauté à l’égard du reste de nos équipes. »

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