Hausse record des plaintes pour discrimination au travail de réservistes et de leurs conjoints

Mardi, lors d’une réunion de la commission du Travail et des Affaires sociales de la Knesset, les députés ont été informés qu’en 2024, le nombre de plaintes déposées par des réservistes de Tsahal et leurs conjoints auprès de la Commission pour l’égalité des chances avait connu une hausse sans précédent.

Selon un rapport présenté par la commission, le nombre total de plaintes a augmenté de 56 % par rapport à l’année précédente, 63 % d’entre elles provenant de réservistes ou de leurs conjoints. Le rapport précise également que les plaintes spécifiquement liées à des discriminations envers les réservistes sont passées de 26 en 2023 à 803 en 2024, soit une augmentation vertigineuse, équivalente à trente fois le chiffre de l’année précédente.

« C’est l’année où nous avons reçu le plus grand nombre de plaintes à ce jour. Comme indiqué, plus de 60 % concernaient les réservistes et leurs conjoints », a déclaré Sivan Azoulay, représentante de la commission, devant les députés.

Cette explosion de signalements est sans doute liée aux multiples vagues de mobilisation de grande ampleur déclenchées par Tsahal à la suite du pogrom du 7 octobre, avec des périodes de service cumulées atteignant plusieurs centaines de jours pour certains réservistes au cours des 18 derniers mois.

« La guerre et les rappels incessants ont complètement bouleversé la vie quotidienne », a expliqué Ofir Tal, du Forum des réservistes, ajoutant que « même l’employeur le plus bienveillant finit, après un cinquième ordre de mobilisation, par se demander s’il peut confier un nouveau projet à un salarié ».

« Nous assistons à une hausse sans précédent des plaintes, et je considère qu’il est essentiel de protéger les réservistes, qui font face à des pertes de revenus, à des obstacles à leur avancement professionnel et, dans certains cas, à des licenciements », a déclaré Debbie Biton (Yesh Atid), vice-présidente de la commission. « C’est une atteinte directe à la résilience nationale d’Israël. »

« Il s’agit d’une attaque directe contre la résilience nationale d’Israël.

Il y a quelques jours, Tsahal a annoncé l’envoi de dizaines de milliers d’ordres de mobilisation supplémentaires, en prévision d’une intensification de son offensive contre le Hamas dans la bande de Gaza.

Fin mars, la chaîne N12 rapportait, en s’appuyant sur les chiffres du Forum des épouses de réservistes, que 34 % des réservistes salariés avaient subi un préjudice économique en raison de leur engagement dans la guerre.

Selon ces données, 56 % des épouses de réservistes salariés ont dû réduire leur temps de travail ou accepter une baisse de salaire. Parmi les 34 % de réservistes mentionnés, un quart a été licencié et un autre quart a quitté son emploi.

Chez les réservistes indépendants, 72 % déclarent que leur situation économique s’est dégradée, et 54 % indiquent que leurs revenus ont chuté de plus de 50 %.

Un autre sondage, cité dans ce même reportage, a été réalisée par le service public de l’emploi israélien. D’après cette enquête, 75 % des réservistes interrogés affirment avoir subi un préjudice économique, et 41 % déclarent avoir été licenciés, avoir dû démissionner ou fermer leur entreprise. Le service précise toutefois que ces données ne reposent pas sur un échantillon représentatif, bien que 1 000 réservistes aient été sondés.