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Antisémitisme au Labour : un rapport accablant, suspension de Corbyn

Le rapport du Comité pour l'égalité et les droits humains a mis en évidence 'un "manque de volonté de s'attaquer à l'antisémitisme plutôt qu'une inaptitude à le faire"

Le nouveau chef du Labour, Keir Starmer, arrive aux studios de la BBC, à Londres, le 5 avril 2020. (Crédit : Aaron Chown/PA via AP)
Le nouveau chef du Labour, Keir Starmer, arrive aux studios de la BBC, à Londres, le 5 avril 2020. (Crédit : Aaron Chown/PA via AP)

Le chef de l’opposition britannique Keir Starmer a évoqué jeudi un « jour de honte » pour le Parti travailliste, après la publication d’un rapport accablant sur l’antisémitisme au sein du Labour.

Très attendu, le rapport du Comité pour l’égalité et les droits humains (EHRC), un organisme indépendant du parti, a mis en évidence des faits « illicites » de harcèlement et de discrimination.

Il s’agit d’un « jour de honte » pour le parti travailliste, a déclaré Keir Starmer, promettant de mettre en oeuvre l’intégralité des recommandations et présentant de nouveau ses excuses pour l’attitude de sa formation.

Le Parti travailliste britannique a ensuite suspendu son ancien chef Jeremy Corbyn pour les réserves qu’il a émises au sujet du rapport.

Corbyn a écrit sur Facebook qu’il n’acceptait pas « toutes » les conclusions du rapport, qui met en évidence harcèlement et discrimination au sein du parti. « A la lumière de ses commentaires », le parti a « suspendu Jeremy Corbyn » et a ouvert une enquête, a annoncé un porte-parole du Labour.

Arrivé à la tête du Labour en avril, Keir Starmer s’est attaché à solder l’héritage de son prédécesseur Jeremy Corbyn, accusé d’avoir laisser prospérer l’antisémitisme dans ses rangs, une affaire qui empoisonne le parti de longue date et a entraîné de nombreuses démissions.

Le dirigeant du Parti travailliste Jeremy Corbyn quitte son domicile à Islington, au nord de Londres, le 16 décembre 2019. (Isabel Infantes/PA via AP)

La présidente par intérim du Comité pour l’égalité et les droits humains a étrillé des défaillance « inexcusables » résultant d’un « manque de volonté de s’attaquer à l’antisémitisme plutôt qu’une inaptitude à le faire ».

Dans son rapport de 130 pages, le Comité conclut que le parti travailliste a « commis des actes illicites ». Le Labour a maintenant l’obligation légale de mettre sur pied, en accord avec la commission, un plan d’action pour y remédier d’ici au 10 décembre, faute de quoi il risque des poursuites.

Manifestation organisée par le groupe britannique Campaign Against Anti-Semitism devant le siège du Parti travailliste britannique, à Londres, le 8 avril 2018. (AFP PHOTO / Tolga AKMEN)

« Nous avons découvert des exemples de harcèlement, de discrimination et d’interférences politiques » durant son enquête, souligne le comité, étrillant les carences de la direction du parti.

L’enquête a mis en évidence qu’un « nombre significatif de plaintes relatives à l’antisémitisme n’ont pas du tout fait l’objet d’une enquête », particulièrement sur les réseaux sociaux.

Le parti « doit à présent produire un plan d’action pour mettre en oeuvre nos recommandations », souligne le Comité, rappelant que la nouvelle direction menée Keir Starmer a réitéré son engagement à mettre en oeuvre l’intégralité des recommandations. « Elle doit à présent les mettre en pratique. Les recommandations sont claires, juste et réalisables. »

Elles ont pour but que le parti tienne son engagement d’une « tolérance zéro » et que le parti « rebâtisse la confiance » dans le processus des plaintes.

Expliquant sur Facebook qu’il n’accepte pas « toutes » les conclusions du rapport, l’ancien chef du Labour Jeremy Corbyn, redevenu simple député, a fait part de sa confiance quant au fait que ses recommandations soient « rapidement mises en oeuvre pour essayer de tourner la page ».

Dans un communiqué commun, plusieurs organisations juives ont estimé que le rapport représente un « verdict accablant sur ce que le Labour a fait aux Juifs sous Jeremy Corbyn et ses alliés ».

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